人力资源考试形式

　　人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上学员需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。分别为：

　　A卷，基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。
　　B卷，技能卷，都为主观题，由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。
　　论文，一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。
　　

第一场考试（8：30-10：00）
A卷 基础卷（理论知识）

125道选择题 共计100分 
准确率60%以上即可通过

　　
第二场考试（10：30-12：30）
B卷 技能卷（专业技能）

简答,计算,改错,案例和方案设计
共计100分 准确率60%以上即通过

　　B卷考试的难点在于计算、方案设计和案例分析，经常失分的知识点在绩效和薪酬。论文撰写与答辩

考前一个半月上交
考后一个月答辩

写一篇标准论文
然后顺利的答辩
准确率60%以上即通过

国家人力资源管理师证书

　　考试结束后90个工作日出成绩，成绩都合格后，再过90个工作日即可领取证书。

　　证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国承认全国通用。